关于芯核防务公司公开招聘工作
实施方案
为深化国企改革三年行动，进一步推动公司健全完善现代企业制度，积极探索岗位任职动态管理，推行岗位招聘上岗机制，增强员工的竞争意识，调动工作积极性。经公司支委会研究决定，在公司开展公开招聘工作实施方案如下：
一、基本原则
（一）坚持党管干部原则；
（二）坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则；
（二）坚持人岗相适、人事相宜原则；
（三）坚持注重实绩，群众公认的原则。
二、成立领导小组
为做好这次公开招聘工作，成立公司公开招聘工作领导小组。
组 长：李东风
副组长：彭程
成 员：张燕、许佑红
招聘中遇有本方案未明确事项，由公司党支部委员会会议研究决定。
三、公开招聘岗位
安徽芯核防务装备技术股份有限公司2023年招聘岗位。
四、公开招聘条件
（一）基本条件
1.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。
2.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有战略思维、法治理念，有专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
3.具有正确的业绩观，坚持创新驱动、提质增效，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，工作业绩突出。
4.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（二）任职条件
符合招聘岗位要求的学历和相关专业及招聘岗位其他入职要求。
（三）有下列情况之一者不得报名
1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
2.截止本次报名结束前，未取得相应学历学位证书的；
3.存在法律法规规定的其他不得报名情形的。
五、公开招聘工作程序
（一）发布公告
公开招聘公告发布在前程无忧招聘网站。
（二）报名
1.报名时间：自公告发布之日起接受报名，公司会根据岗位急、缓，适时开展面试工作，岗位招满，相关岗位面试工作停止，招聘网站岗位即下架。
2.报名材料：（1）通过电脑登录“前程无忧招聘”网站
（https://mkt.51job.com/）
（三）资格审查
公司对应聘人员进行资格审查，择优确定入围的人员名单。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。如符合岗位要求并通过初步筛选的，将通过电话、短信或邮件等方式通知参加面试，未通过者不再另行通知。
（四）招聘方式
1.根据招聘岗位需求，采取笔试或竞聘演讲+面试等方式。笔试时间30分钟，竞聘演讲时间不超过10分钟；面试采取评委现场提问的方式。笔试或竞聘演讲成绩权重50%，面试评议成绩权重50%。
2.成立评委组。评委组由公司相关领导和招聘部门相关人员组成。
（五）考察与体检
1.根据成绩由高到低排名，综合考虑职业能力测评情况，按照招聘计划数确定考察对象，如成绩并列者由公司研究确定考察对象。通过电话访问等方式，了解考察对象的相关背景情况，考察对象提供近半年内体检证明，如考察不合格或体检不合格，按照成绩排名递补考察对象。
（六）研究决定
经公司党支部委员会讨论研究，确定拟聘用人选，对拟聘用人选进行公示。
（七）组织任命
经公示无异议后，按有关规定办理任职手续。
六、有关要求
（一）加强组织领导，做好本次公开招聘工作。综合部在资格初审时应严格把关。
（二）要严格按照公开招聘工作方案规定的内容和程序操作，不准在实施过程中随意更改；报考人员要自觉遵守公开招聘工作的有关规定，不准弄虚作假；工作人员要严格遵守组织人事工作纪律，特别要严格执行保密制度和回避制度，不准泄露相关评分标准、考察情况、决策审定情况等。
（三）公司有权根据报名情况，调整、取消或终止岗位的招聘工作。
（四）本次公开公开招聘工作在公司党支部的领导下进行，公司纪检机构要加强对公开招聘工作的监督。
（五）面试人员应符合公司所在地及办公园区疫情防控政策要求，因个人不符合疫情防控政策要求无法参加招聘的，后果由本人负责。
（六）未尽事宜由公司综合部负责解释。
安徽芯核防务装备技术股份有限公司
2023年3月15日