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5月8日上午，集团公司党委副书记、总经理、长城军工董事长高申保带队到芯核防务进行了主题教育调研工作，就高质量发展、人才强企、国企改革、科技创新、债权清收等方面进行研讨。

高申保一行首先进行了座谈交流、同时仔细问询了企业发展过程中存在的痛点、难点等问题，并听取领导班子及各部门的意见和建议后，针对存在的困难和问题，高申保指出领导班子要充分认识目前公司困难现状，认真梳理应收账款、风险控制、人才建设、市场开拓、安全管理、产品开发等方面存在的问题，制定任务清单，细化责任落实。鼓励大家坚强决心，提高攻坚克难的能力和水平。

随后，高申保一行前往生产一线开展实地查看，与领导班子深入分析交流，详细了解生产车间建设、安全生产等情况，对于调研中发现的问题提出改进思路和措施。

高申保要求，本次主题教育调研重点工作任务一是要理清思路、认真谋划三年滚动发展规划,认清形势、看到方向、抢占制高点；二是要突出老产品更新、新产品转型、围绕延伸产业链 、拓宽产业链开展研发工作;三是要坚持系统思维、问题导向，落实问题闭环，重点解决特殊问题,推动芯核防务高质量发展。

高申保强调，芯核防务应该以“军民融合示范地”，“科技创新孵化器”，“国企改革试验地”为己任，弘扬自信自强、守正创新精神，不忘初心、艰苦奋斗、抓住契机、大展宏图，为实现集团公司百亿军工宏伟目标贡献新的更大力量。